Erfahren Sie mehr

Unternehmensberatung und -organisation

Wir sichern Ihre wirtschaftlichen Erfolgsfaktoren

Persönlich. Fair. Praxisorientiert.


Durch immer knapper werdende Ressourcen für die wichtigen Aufgaben der kommunalen Daseinsvorsorge, kommen Gemeinden und ihre kommunalen Betriebe heute zunehmend unter großen finanziellen Druck. Betrieb und Unterhalt gemeindeeigener Anlagen zur Daseinsvorsorge müssen kosteneffizient erfolgen und auf eine langfristige Substanzerhaltung ausgerichtet sein.

Vertrauen Sie auf den technischen Praxisbezug in unseren umfassenden Beratungsleistungen. Andreas Rauch ist seit mehr als 27 Jahren im kommunalen Dienstleistungsbereich tätig.

Die berufsbegleitend absolvierte Ausbildung zum Diplom-Wirtschaftsingenieur und seine Erfahrung als Planer, Örtliche Bauaufsicht, technischer Leiter eines ausführenden Installationsunternehmens und Betriebsleiter eines großen Wasserleitungsnetzes mit Verantwortung für den Arbeitnehmerschutz, ermöglichen eine ganzheitliche Beratung und Organisationsentwicklung. Wir kennen viele Fragestellungen kommunaler Unternehmen aus eigener Erfahrung.

Als fachkompetenter Partner an der Seite kommunaler, industrieller und privater Auftraggeber stellen sich Ingenieurbüro und Unternehmensberatung Andreas Rauch den Herausforderungen einer zukunftsfähigen kommunalen Daseinsvorsorge und kostenbewussten Wasserwirtschaft. Der Mensch als Erfolgsfaktor Nr.1 steht für uns im Mittelpunkt einer erfolgreichen Beratung.

Mit der Unternehmensberatung Andreas Rauch bieten wir unseren Kunden fachkundige Beratung unter technischem und wirtschaftlichem Praxisbezug u.a. mit folgenden Dienstleistungen:

  • Organisationsberatung zur Mobilisierung der organisationseigenen Kräfte, Kommunikationsfähigkeit und Vernetzung
  • Organisationsentwicklungsberatung, geprägt von einem humanitären Menschenbild und unter weitgehender Berücksichtigung der Wünsche und Hoffnungen der Beteiligten. Eine hohe Erfolgswahrscheinlichkeit sehen wir in der Organisationsentwicklung bei gleichzeitig etablierter neuer Organisationskultur
  • Entwicklung individueller Aufbauorgansiations- und Ablauforganisationsstrukturen, unter besonderer Einbeziehung des Faktors Mensch (z.B. nach KAIZEN, KVP und durch (teil)autonome Arbeitsgruppen)

Bereits während seines Wirtschaftsingenieurstudiums mit Schwerpunkt Unternehmensführung, hat sich der Firmeninhaber in diversen Studienarbeiten und in der Diplomarbeit intensiv mit Aufbau und Einführung von humanorientierten Organisationsstrukturen beschäftigt. Ein entsprechendes Fachbuch erschien im Feber 2014.

Wir richten unser Angebot nach Ihren individuellen Bedürfnissen aus.
Zufriedene Kunden und eine praxisorientierte Lösung stehen bei uns im Mittelpunkt.

Vereinbaren Sie einen Termin und wir informieren Sie gerne über unsere Leistungen in einem ausführlichen und für Sie kostenfreien ersten Beratungsgespräch.